• Roey Taub

יתרונות תהליכי H.E.R.O

עודכן: 20 בדצמ׳ 2020

  • הגברת הרגשת המחוייבות, הנאמנות ועמדות חיוביות כלפי האינטרסים באירגון.

  • יכולת גמישות והסתגלות לשינויים.

  • התמודדות עם אתגרים, דרך תהליכים חברתיים.

  • עליה ב - Organizational Citizenship Behavior) OCB) - התחייבות מרצון של מועסק כלפי הארגון, מעבר למשימותיו החוזיות.

  • בריאות פסיכולוגית של העובד: מחקרים מצביעים על קשר בין עמדות חיובית ובין שמחה, שגשוג ואיזון נפשי.

  • מתן תחושת משמעות, שייכות, מוטיבציה והרתמות למען מטרות הארגון.

  • הגברת יעילות ותחושת סיפוק מהעבודה.

  • בניית קשרים משמעותיים בין העובדים, כחיזוק בסיס ההון האנושי.

  • מתן כלים לעבודה עם קונפליקטים.

  • שכלול ישיבות צוות להפריה הדדית.

  • שיפור בהרמוניה ופרודיקטיביות של העובדים.

  • צימצום העדרויות ונטישת עובדים.





5 צפיות0 תגובות